Kính chào Quý Công ty, tôi có thắc mắc cần được giải đáp. Tôi có làm hồ sơ để được hưởng trợ cấp thất nghiệp ở Trung tâm việc làm, thời hạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của tôi là 06 tháng, tôi đã nhận được trợ cấp 01 tháng, nhưng đến tháng thứ hai thì tôi có xin được việc ở một công ty, nhưng Công ty có yêu cầu tôi phải thử việc 02 tháng, hiện tôi đã ký hợp đồng thử việc với Công ty này. Cho tôi được hỏi thì tôi có được tiếp tục nhận được trợ cấp thất nghiệp trong thời gian thử việc hay không? Trường hợp sau khi ký kết hợp đồng lao động mới thì thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của tôi có được bảo lưu hay không?
Trả lời:
Lời đầu tiên, Công ty Luật AMI (thuộc Đoàn Luật sư TP. Đà Nẵng) xin được gửi đến bạn lời chào trân trọng, dựa theo yêu cầu cần tư vấn của bạn, chúng tôi có trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm năm 2013 quy định về tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thì trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi tìm được việc làm.
Điều này được hướng dẫn bởi khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể khi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có việc làm thì sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:
– Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;
– Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng;
– Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.
Trường hợp bạn đã ký kết hợp đồng thử việc là 02 tháng, thì khoảng thời gian bạn thử việc sẽ không coi là có việc làm theo quy định nêu trên. Theo đó, trong thời gian thử việc thì bạn vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Sau khi hết 02 tháng thử việc, bạn tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động mà hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên thì bạn sẽ bị chấm dứt việc hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trường hợp tìm được việc làm mới trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với thời gian còn lại mà người lao động chưa nhận trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu. Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (khoản 5 Điều 21 Nghị định 28/2015NĐ-CP).
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn liên quan đến thắc mắc của bạn. Trường hợp cần hỗ trợ, bạn vui lòng liên hệ để được giải đáp.
Số điện thoại: 0941 767 076
Email: amilawfirmdn@gmail.com
Website: amilawfirm.com
